Mitarbeiter

Um das künftige Wachstum nicht nur quantitativ, sondern vor allem auch qualitativ zu bewältigen sind wir auf leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter angewiesen. Deshalb sehen wir von der SGR das Bereitstellen von hochmodernen Arbeitsplätzen, unabhängig ob im Büro oder im Fuhrpark, als ebenso selbstverständlich an wie eine leistungsgerechte Bezahlung. Nicht minder wichtig ist für uns ein gegenseitig respektvoller Umgang sowie das Schaffen von Rahmenbedingungen welche die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben ermöglichen.

Den Herausforderungen des demographisch bedingten Wandels im Bereich des Fahrpersonals begegnen wir mit der Ausbildung von Berufskraftfahrern – eine sinnvolle Investition in unsere Zukunft da die immer umfangreicher werdenden gesetzlichen Rahmenbedingungen, wie Arbeitszeiten, Lenkzeiten, Ruhezeiten, Vorschriften zur Ladungssicherung oder die ADR ein Höchstmaß an Fachwissen und Sorgfalt erfordern.

Die Einhaltung all dieser Vorschriften hat in unserem Haus traditionell höchste Priorität! Aus diesem Grund hat sich unser Unternehmen beispielsweise schon in der Startphase im Jahr 2008 dazu entschlossen das Fahrpersonal mittels monatlicher Prämien zur vollumfänglichen Beachtung dieser gesetzlichen Vorgaben zusätzlich zu motivieren.

Schlussendlich leisten kompetente und zufriedene Mitarbeiter einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg der Unternehmung sowie zu einer Reduktion der betrieblichen Gesamtkosten und stärken somit unsere Wettbewerbsfähigkeit.